Директор по персоналу - С.-Петербург - резюме. Работа: работа в Москве, ИЩУ РАБОТУ, поиск работы, работа на дому, Москва работа, вакансии, резюме, работа дома.

работа С.-Петербург Директор по персоналу
Должность:	Директор по персоналу
Раздел:	Кадровый менеджмент
Образование:	Высшее
Возраст:	44
Зарплата от:	60000
Пол:	Женский
График работы:	Любой
Занятость:	Любая
Город:	С.-Петербург
Другой город:
Подробнее о себе:	ОПЫТ РАБОТЫ: в сфере HR – 14 лет, из них в холдинговых структурах – 6 лет 2006г.-2009 г. Управляющая компания автомобильного холдинга ( дилер General Motors, Honda, Volvo, Land Rover). Кол-во компаний 9. Общая численность – 600 чел. Директор по персоналу. В подчинении – 9 чел. 2002-2006 г.г. Группа компаний “Лаура” (дилер General Motors, Subaru). Кол-во компаний 5. Общая численность – 600 чел. Руководитель службы персонала. В подчинении – 6 чел. ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: в сфере стратегии управления человеческими ресурсами - руководила разработкой и реализацией кадровой политики - оптимизировала организационную структуру в соответствии с бизнес- процессами компании - разработала и внедрила Стандарты работы в области управления персоналом - оптимизировала численность сотрудников компании - добилась снижения текучки кадров с 30% до 2% в год - добилась изменения корпоративной культуры компании, повышения лояльности персонала и создания положительного имиджа компании, как среди своих сотрудников, так и на рынке труда в сфере набора и адаптации персонала - разработала и внедрила Стандарт набора и адаптации персонала - организовала разработку Профилей всех должностей и карт компетенций - внедрила современные способы отбора персонала: Ассесмент-центр, деловые игры-кейсы, групповые собеседования, письма с отсеивающим заданием - разработала систему адаптации персонала, включающей Школу новичка в сфере оценки персонала разработала и внедрила - систему регулярной аттестации сотрудников - систему взаимной оценки структурных подразделений - организация исследований методом “Тайный покупатель” в сфере обучения и развития персонала - организовала Корпоративный университет и систему дистанционного обучения - разработала более 20 тренингов и семинаров - организовала систему кадрового резерва (Школа кадрового резерва, планы индивидуального развития) - организовала корпоративную библиотеку - проводила тренинги командообразования в сфере разработки системы мотивации - разработала систему нематериальной мотивации - разработала систему премирования и дисциплинарных взысканий в сфере развития корпоративной культуры - разработала и внедрила Корпоративные стандарты и стратегию внутреннего PR - внедрила систему традиций: посвящение в сотрудника, “лучший сотрудник м-ца”, годовщины работы, систему ежегодных номинаций “Супер-Профи”, “Открытие года”, детский новый год, КВН и т.д. - организовала выпуск корпоративной газеты - организовывала и вела корпоративные праздники в сфере кадрового делопроизводства - организовала систему КДП в соответствии с требованиями законодательства - внедрила систему регулярного кадрового аудита - организовала систему анализа кадровой ситуации и создания статистических отчетов ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ: - отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства - знание современных методов управления персоналом - навыки разработки и проведения тренингов, семинаров - опыт работы, как в отдельных компаниях, так и в холдинговых структурах - опыт создания служб персонала “с нуля”
Контактная информация
Контактное лицо:	Марина Николаевна
Телефон:	8-911-811-62-14
E-mail:	mnz@rambler.ru

работа С.-Петербург Директор по персоналу

Свежие резюме на главной странице:
Админ - Москва, 30000
директор - Москва, 40000
менеджер - Москва, 1500
Не имеет значения - Железноводск, 30000
не имеет значения - Москва, 200000

Свежие резюме на главной странице:
Дополнительный заработок через интернет - Вся Россия, 25000
600 долларов в месяц на дому - Вся Россия, 25000
Участие в оплачиваемых опросах через интернет - Вся Россия, 25000
Оператор ПК на дому - Вся Россия, 25000
Участие в оплачиваемых опросах через интернет - Вся Россия, 25000